首页 > 职业技能鉴定> 安全保护服务人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

门卫在执勤中发现单位职工争吵、斗殴情况时,如有持器械斗殴的,先制止()。

A.持器械的人

B.双方

C.没有持器械的人

D.强者

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第1题
某日,治保员小吴在重点单位担任门卫时,发现一无出入证的车辆欲驶入单位,小吴有权()。

A.查验证件,登记车辆

B.扣留可疑车辆

C.将驾驶员带入值班室讯问

D.对车辆进行强行检查

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第2题
保安员在执勤时发现值勤区域内的安全隐患,应立即()。A.报告公安机关B.报告保安公司C.报告客户单位

保安员在执勤时发现值勤区域内的安全隐患,应立即()。

A.报告公安机关

B.报告保安公司

C.报告客户单位

D.进行处置

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第3题
保安员在值勤中发现可疑情况时,常用()向服务单位或有关单位报告。

A.移动电话

B.可视电话

C.对讲机

D.固定电话

E.楼宇对讲

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第4题
某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为

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第5题
财政部门在实施会计监督中发现重大违法嫌疑时,可以向被监督单位开立账户的金融机构查询相关情况。
()

A.正确

B.错误

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第6题
财政部门在实施会计监督中发现重大违法嫌疑时,可以向与被监督单位有经济业务往来的单位和被监督
单位开立账户的金融机构查询有关情况,有关单位和金融机构应当给予支持。()

A.正确

B.错误

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第7题
保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。A.详细记录B.制止无效则

保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。

A.详细记录

B.制止无效则立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第8题
治保员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。

A.详细记录

B.制止无效则立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第9题
保安员在门卫值勤时,对携带物品进入客户单位的人员,只需查验证件不需检查携带物品。()

保安员在门卫值勤时,对携带物品进入客户单位的人员,只需查验证件不需检查携带物品。()

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第10题
某县劳动保障行政部门在监察执法中发现,个别私营企业在缴纳养老保险费时,擅自将应由企业承担的
缴费义务转嫁到职工头上,或自行降低单位的缴费比例,提高职工个人的缴费比例。请问,企业的这种做法对吗?并说明理由。

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第11题
在人员密集场所巡逻时,下列选项中保安员不须报告场所管理部门或报警的情况是()。A.在人潮涌动的地

在人员密集场所巡逻时,下列选项中保安员不须报告场所管理部门或报警的情况是()。

A.在人潮涌动的地铁站突然发生火灾

B.在演唱会现场局部出现人群骚动

C.在展销会的现场两人因故扭打起来,周围有大量围观人员

D.在火车站入口处,两乘客因故发生争吵并自行停止

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