我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),()不是退休时个人账户资产的组成部分。A.个人
我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),()不是退休时个人账户资产的组成部分。
A.个人缴费
B.企业缴费
C.投资收益
D.社会统筹
我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),()不是退休时个人账户资产的组成部分。
A.个人缴费
B.企业缴费
C.投资收益
D.社会统筹
我国的企业年金为(),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。
A.确定收益型
B.确定缴费型
C.确定金额型
D.确定利季型
我国企业年金实行(),为确定缴费型。
A.完全积累
B.部分积累
C.现收现付式
D.统筹与个人账户相结合的方式
A.在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
B.设定受益计划经常会产生精算损益
C.在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现
D.企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100%
C.在任何情况下都为100%
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.集团公司企业年金理事会负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
B.集团公司企业年金理事会办公室负责所属缴费单位的缴费计划审核、资金集中划转、缴费监督与考核等工作
C.集团公司财务部负责各单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作
D.缴费责任单位负责本单位企业年金缴费的计划申请、资金筹集、内部清算等工作