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[判断题]

对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员,调离原工作岗位。()

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第1题
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第2题
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安顿。()
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第3题
与职业健康监护相关的资料应按照职业卫生档案统一管理,包括:()

A.职业健康监护委托书职业健康检查结果报告和评价报告

B.职业病报告卡用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录

C.用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料

D.卫生行政部门要求的其他资料

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第4题
对退休、退职、调出人员在办理手续前,应交回属于企业的全部资料、实验数据、仪器设备、样品,并签订保密协议,不得未经企业同意泄露所掌握的商业秘密,载明永不从事相关职业条款。()
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第5题
对从事有职业危害作业的劳动者可以不定期进行健康检查。()
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第6题
用人单位发现有职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当将其及时调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第7题
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工,不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工,应及时安排脱离原作业岗位。()
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第8题
用人单位可根据单位经费情况,对从事有职业危害作业的劳动者不定期进行健康检查。()
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第9题
遵纪守法是指()。A.每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律

遵纪守法是指()。

A.每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。

B.只遵守与所从事职业相关的法律法规

C.只遵守计量法

D.只遵守标准化法

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第10题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第11题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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