题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项不属于“评估薪酬体系微调后的适用性”的分析维度？（）
A.是否偏离公司薪酬策略
B.小于P50的人数是否超过50%
C.是否全部覆盖员工现有薪酬
D.薪酬体系的可用度
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.是否偏离公司薪酬策略
B.小于P50的人数是否超过50%
C.是否全部覆盖员工现有薪酬
D.薪酬体系的可用度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪项不属于“评估薪酬体系微调后的适用性”的分析维度？（）”相关的问题
A.积极稳妥发展混合所有制经济
B.全部取消非行政许可审批
C.基本完成国有企业功能分类，实施分类监管，分类考核，分类改革
D.合理确定国企管理人员薪酬水平
以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？
A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
以下哪项不属于内部审计机构建立的质量控制制度？
A.内部控制制度
B.审计质量评估制度．
C.审计过错责任追究制度
D.督导
