首页 > 职业技能鉴定> 特种作业人员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第1题

高等学校、科研院所、社会培训机构等承担干部教育培训任务，必须获得()的资质认可。

A.国家

B.干部教育培训管理部门

C.有关单位

D.中央

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第2题

（)是保安员接受职业教育培训和职业技能鉴定等的基本依据。A.《保安员国家职业标准（试行)》B.《保安服

()是保安员接受职业教育培训和职业技能鉴定等的基本依据。

A.《保安员国家职业标准(试行)》

B.《保安服务管理条例》

C.《保安服务操作规程与质量控制》

D.《公安机关实施保安服务管理条例办法》

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第3题

在助听器选配实习带教方法中，（)常被用于一些理念性知识的培训，用于向群体学员介绍或传授一个单

在助听器选配实习带教方法中，()常被用于一些理念性知识的培训，用于向群体学员介绍或传授一个单一课程的内容，如对某项测听技术的介绍与演讲、某听力评估方法的意义和临床应用等理论性内容的培训。

A.课堂讲授法

B.分组讨论法

C.角色扮演法

D.游戏法

E.示范操作法

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第4题

《电力建设安全生产监督管理办法》规定，电力勘察(测)单位、设计单位、监理单位的主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员等应当按照国家有关规定()，方可上岗。

A.考试合格

B.接受安全教育培训

C.取得执业资格证书

D.经有关部门注册

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第5题

全球范围兴起的“人力资本投资”和“终身教育”等现代人力资源开发观念的影响下，培训教育作为社会发展战略的一个有机组成部分，正在被越来越多的国家纳入法制化与制度化建设的进程之中。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因？

A.在二个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告。

B.劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。

C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。

D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。

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第7题

在现代社会，（)已经渗透到社会发展的方方面面，成为人们最基本的活动之一，是推动社会发展的基本动力，己成为现代国家的立国之本。

A.培训

B.教育

C.教学

D.以上都是

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