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[判断题]

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和()

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第1题
以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第2题
直辖组津贴计提时的星级人力额外计提比例包含主管本人么()
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第3题
晋升组经理,可享受的管理收入有()

A.佣金

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第4题
小A为组经理,直辖组1+4,其中本人FYC5000,直辖组中4人每人出单3000c,假设系数均为1,则小A本月可获得多少直辖组津贴()

A.2040

B.2520

C.2640

D.2720

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第5题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第6题
直辖组展业管理津贴中,直辖组有效人力系数:直辖组月有效人力4-7人,直辖组有效人力系数是()
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第7题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第8题
小久当月定位成执行总,次月直辖组FYC36500,管理津贴可以拿到几个点()

A.20%

B.30%

C.36%

D.10%

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第9题
理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人,他可以获得多少比例的管理津贴()

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

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第10题
主管直辖组津贴获取时,团队中的达星人员产生的FYC,可额外计提多少直辖组津贴()

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第11题
直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项,且只要主管职级维持,就属于主管的永久收益项()
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