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[判断题]

用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,可记入派遣单位的用工人数。()

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第1题
用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入()的用工人数。

A.派遣单位

B.接受单位

C.派遣单位或接受单位

D.派遣单位和接受单位

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第2题
下列关于劳务派遣正确的是()

A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D.以上说法都错误

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第3题
用人单位应当规定劳务派遣单位对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能教诲培训。()
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第4题
劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤,应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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第5题
下列关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位,向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位设立劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第6题
劳务派遣用工单位可不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。此题为判断题(对,错)。
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第7题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第8题
下列不符合发票开具要求的是()。 A. 所有和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受劳务以及

下列不符合发票开具要求的是()。

A. 所有和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受劳务以及从事其它经营活动支付款项,应当向收款方取得发票

B. 开具发票时,可以不按号码顺序填开,但未开的号码要登记

C. 已经开具的发票存根和发票登记簿,应当保存5年,保存期满,报经税务机关查验后销毁

D. 未经税务机关批准,不得拆本使用发票

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第9题
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。

A.协会

B.委员会

C.集会

D.工会

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第10题
劳务派遣的法律特征有()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

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第11题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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