员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加()等,均视为出勤。
A.学习培训
B.商务活动
C.考察
D.旅游活动
A.学习培训
B.商务活动
C.考察
D.旅游活动
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国(境)证照
B.未经批准私自办理证照
C.未经批准私自出国(境)
D.经批准出国(境)无故超过规定假期未归
A.1,1,1
B.2,2,2
C.3,3,3
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.公司部门经理级以上员工出差,若无公车接送机场,可报销往返机场的出租车费
B.公司部门经理级以上员工出差,享受车补的同时,还可以报销往返机场的出租车费
C.经批准乘坐飞机的普通员工应乘坐机场公交或大巴,无机场公交及大巴等特殊情况,可搭乘出租车,凭票据据实报销
D.公出人员乘飞机以外的交通工具出差,若无公车接送,可报销往返汽车站、火车站、码头的出租车费
A.因3月份凭证数量过多而分装成五册,只在封面上加注“共五册”
B.规定原始凭证不得外借
C.采购员李爽出差车票丢失,无法取得相应证明,经总经理签字批准用另一等额原始凭证替代
D.当具有业务联系的B公司由于特殊原因而提出借用万利公司的原始凭证时,公司财务人员坚持认为必须经公司领导批准,而且只能提供原始凭证复印件