A.将小程序账号密码发给老板和决策人,微信长按收藏并记下来
B.小程序第二年需要年审300元/年
C.建议商户将小程序码做成桌贴或台卡,按要求拍照发给自己(申请返佣用)
D.需明确告知并培训商户菜品调整在餐饮后台,页面展示效果在点餐装修,小程序内没有调整的配置
A.将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间
B.改变住宅外立面,在非承重外墙上开门、窗
C.房屋加建、扩建,搭建建筑物、构筑物,挖地下空间
D.阳台安装室内隐形防盗网
E.改变商铺设计的业态,将非餐饮铺位改为餐饮业态
F.阳台安装洗衣机
A.每日检查厨房电气安全状况检查,每周全覆盖
B.对餐饮商户电气安全每周检查≥1次,每月覆盖
C.对主力店设备设施检查每月≥1次、设备机房检查每周≥1次
D.对步行街非餐商户进行电气安全专项检查,每月≥1次
A.2F服务商,普通商户的移动支付基础分润规则是:(商户费率-0.22%)*100%
B.2F服务商,普通商户的移动支付基础分润规则是:(商户费率-0.23%)*80%
C.2F服务商,餐饮商户的移动支付基础分润规则是:(商户费率-通道成本费率)*100%
D.2F服务商,扫码点餐分润比例是80%
A.初创阶段战略薪酬管理
B.成长阶段战略薪酬管理
C.成熟阶段战略薪酬管理
D.衰退阶段战略薪酬管理
A.内部装修
B.通风条件
C.清洁程度
D.以上都不是
A.初创阶段以低保障、高激励的薪酬策略吸引留住关键人才为主
B.成长阶段以高保障、低激励的薪酬策略激励个人/团队努力工作
C.成熟阶段以保障与激励并重的薪酬策略激励个人/团队努力工作
D.衰退阶段以保障为主、激励成本控制的薪酬策略确保公司收益