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《汽车4S店销售服务行为规范自评表》是评审工具的一种吗()

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第1题
一家汽车四s店专营***公司。品牌汽车的销售。维修和售后服务。在这家4s店,还与***公司签署了执行《绿色专业店管理要求和指南》的协议。审核员在现场看到这家4s店已将《绿色专营店管理要求和指南》纳入了环境管理体系。合规义务的文件。
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第2题
某品牌的汽车在10家4S店销售,7月份各店的销售量(单位:辆)分别为:252,209,261,208,221,257,262,272,224,223,销售量25%和75%位置上的分位数分别是()

A.215

B.259

C.209

D.214

E.206

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第3题
某企业2020年5月从汽车4S店(增值税一般纳税人)购进一辆轿车自用,机动车销售统一发票上注明不含增值税车价款180000元,另外由4S店对该车进行装饰,装饰费开具增值税普通发票,不含税金额5000元。该企业应纳车辆购置税()元。()

A.17500

B.18000

C.18500

D.19000

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第4题
通常服务认证需要针对"真实瞬间"进行感知体验,在汽车4S店以下哪些环节可以设计进行感知体验?()

A.车辆展示大厅

B.接待环节

C.试驾环节

D.维修保养

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第5题
某汽车4s专营店专营美国HOFA公司某品牌汽车的销售、维修和售后服务,美国HOFA公司向该4s店核发了《绿色专营店管理要求和指南》,要求该4s店在汽车销售、维修服务中担负环境保护的重要职责。审核员查看了《绿色专营店管理要求和指南》,行政部经理对审核员说:“《绿色专营店管理要求和指南》是我们进行环境管理的重要依据。”审核员问:“你们现在能达到这些要求吗?”行政部经理说:“应该差不多吧,美国HOFA公司每半年派一名专员来我们这里进行检查,我们对他们发现的问题都及时地进行了整改。”审核员问“你们对自己满足和遵守绿色专营管理要求的情况进行评价吗?”行政部经理说“既然美国公司每半年会派一名专员来检查,我们就没有必要在做什么评价了吧”审核员查看了相关记录,确实没有包括对遵守绿色专营店管理要求方面的评价。
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第6题
小王在一家汽车销售4S店工作,收入由基本工资加提成组成。小王2013年全年收入情况如下:每月基本工资2900元,每月销售提成2000-4000元不等,年终奖3万元于12月一次性发放。关于小王的收入所应缴纳的税款,下列说法正确的有()

A.小王每个月的实际总收入为其应纳税所得额

B.3万元的年终奖不计入12月份的基本工资加提成,另行一次性收税

C.如果单位将提成集中于每季度发放,小王将缴纳更多税款

D.小王要求单位提高五险一金的缴纳比例是一种合理的避税的方式

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第7题
主管税务机关应自受理纳税信用补评申请之日起5个工作日内完成补评工作,并向纳税人反馈纳税信用评价信息或提供评价结果的自我查询服务()
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第8题
以下哪个场景属于”同行负面评论“处理范畴?

A.售后无旺旺沟通,买家收到货后静默差评

B.同行竞争者用本账户或关联小号拍下另一同行商品给出负面评论。

C.买卖双方均在淘宝开店,大类目相同,但实际销售的商品子类目不同,确认收货后给出差评。

D.买家在实体开女装店,网上无经营,买家在卖家店铺处看中并购买女装自用,因商品质量问题不满给差评。

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第9题
单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标,包括项目的产出数量、质量、时效、成本,以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。()
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第10题
下列各项中,符合会计要素收入定义的是()

A.工业企业销售原材料

B.4S店销售小汽车

C.商贸企业销售商品电脑

D.接受某企业捐赠

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第11题
()作为员工评先评优的依据

A.月度绩效格次

B.员工行为规范

C.员工出勤率

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