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[判断题]
不胜任工作指的是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种，同岗位人员的工作量。单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成（）
答案
是
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A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
A.劳动者应征入伍
B.离职履行国家规定的其他义务
C.劳动者因被限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的
D.依劳动者不胜任工作
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
A.2
B.4
C.6
D.8
A.5000
B.10000
C.15000
D.20000
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的。
B.不胜任现在工作，又不接受其他安排。
C.女性公务员在孕期和哺乳期的。
D.矿工连续超过15天的。
