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[多选题]

管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于(),以下错误的是()。

A.13:100

B.1:6

C.1:100

D.6:100

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第1题
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B.营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C.营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备,根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D.按业务量大小设置的岗位职数,必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求,保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性

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第2题
下列不相容岗位设置要求错误的是()。

A.结算印章与结算凭证必须严格分管分用

B.业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理

C.票据交换提出岗位必须与复核岗位分设

D.实施票据影像交换的,票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。

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第3题
保险公司不设置专门岗位,对保险代理业务不进行日常管理,未建立代理业务合规经营档案的,由中国保监会责令改正,给予警告,对有违法所得的处违法所得()的罚款,但最高不得超过3万元。

A.1倍以上3倍以下

B.1倍以上5倍以下

C.3倍以上5倍以下

D.3倍以上7倍以下

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第4题
不得设置指向性或与()无关的歧视性条件。

A.岗位

B.工作

C.单位

D.机构

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第5题
下列各项中,属于采购与付款交易内部控制监督检查的主要内容的有()。

A.采购与付款交易相关岗位及人员的设置情况

B.采购与付款交易授权批准制度的执行情况

C.应收账款和预收账款的管理

D.有关单据、凭证和文件的使用和保管情况

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第6题
下列岗位设置符合内部牵制的要求的有()

A.一人一岗

B.一人多岗

C.出纳人员不得兼任任何会计工作

D.一岗多人

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第7题
调拨机构应设置调拨主管岗、调拨岗、实物管理岗;其余岗位应根据实际业务及人员情况,参照金库机构设置()
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第8题
“明确参建各方部门,岗位职责分工,制定具体的岗位任职标准,选配素质和能力达标的人员,确保岗位设置满足管理标准,人员素质满足岗位要求。”指的是()。

A.管理制度标准化

B.人员配备标准化

C.现场管理标准化

D.过程控制标准化

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第9题
柜员的设置上如果出现了主出纳处理库房类现金交易、后台柜员可以办理前台收付业务的现象,则说明柜员岗位管理出现了问题。()
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第10题
金库业务检查内容包括()。
金库业务检查内容包括()。

A.查库

B.岗位设置及人员管理情况

C.库房管理及金库检查(含查库)制度执行情况

D.现金调拨及库存限额管理情况

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第11题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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