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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因突发事件或急病来不及先行请假者,应利用电话迅速向 报告,并于当日由 依规定代填请假单,否则亦视同旷工()

A.班长、主管

B.主管、班长或其他同事

C.同事、班长或其他同事

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B、主管、班长或其他同事

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第1题
对重大突发事件,因情况紧急来不及召开党组织委员会会议的,党组织书记、副书记或有关委员可临机处置,事后应及时向党组织委员会会议报告。()
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第2题
员工请事假,须提前1天向部门负责人提出申请,来不及到公司请假时,应及时电话通知部门负责人,事后补办请假手续。未经批准私自休假者,按旷工处理()
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第3题
根据驾驶员考勤管理制度规定,因突发事件或突发疾病不能提前办理请假审批手续的,驾驶员应及时通过电话向总调度告知经运营经理同意后并委托他人在规定批假时间内办理审批手续。()
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第4题
哪项不属于严重违反公司制度的行为?()

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.不辞而别,不办理手续,造成事实旷工的

D.由于突发事件不能到岗打电话请假

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第5题
员工因个人原因需请假(而当年无年休假或年休假已用完者),按请假审批流程和权限,经批准后,员工可请事假()
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第6题
呼吸困难或停止者,应先行人工呼吸,再行插管,以免延长缺氧时间。()
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第7题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第8题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第9题
中药汤剂服用时说法正确的是()。

A.病情急症一剂顿服

B.重病、急病者每隔3小时服药一次

C.呕吐者或小儿宜小量频服

D.一般药宜饭后服,滋补药宜饭前服

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第10题
关于请假审批的说法正确的是()

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假

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第11题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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