题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴，转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保，并同时取消社保补贴，社保补贴每月随工资一同发放（）

答案

是

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更多“员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴，转正__年后且达到业…”相关的问题

第1题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

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第2题

员工入职后，试用期多久（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第3题

《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请，私车油耗补贴转正后后方可享受（）

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第4题

其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保，社保缴纳依据为新员工阶段性评估表（）

A.1

B.2

C.3

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第5题

婚、丧假：员工入职后结婚，或员工与配偶直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母）去世，可享受3天假期（外省员工扣除路途时间）（）

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第6题

员工离职再入职，收入是否累计（）

A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）

B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的

C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了

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第7题

以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

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第8题

客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10；50；10

B.20；50；20

C.15；50；15

D.20；100

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第9题

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备（）

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》