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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()系统能与人事管理系统实现人员档案信息以及工资发放标准等数据的共享,同时能和相关部门实现与人员考评相关的考勤信息的共享。

A.销售管理

B.采购管理

C.成本管理

D.职工薪酬.

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第1题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?()

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

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第2题
根据GB/T35681—2017《电力需求响应系统功能规范》,需求响应终端指的是能与用电系统或设备双向通信,实现()等功能,并能够与需求响应服务系统(聚合系统)进行信息交互的设备。

A.数据采集

B.数据存储

C.数据加工

D.控制信息发送

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第3题
低压基础数据在源端系统发生变化时,在()中同步完成数据调整,实现档案、数据共享,台区线损拓扑关系自动更新。

A.营销业务应用系统

B.用电信息采集系统

C.运检PMS系统

D.反窃电系统

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第4题
OVIS系统是基于人民银行公民身份信息联网核查系统,借助()等技术手段,实现对居民身份证的信息验证、影像存储及共享的集成系统。
OVIS系统是基于人民银行公民身份信息联网核查系统,借助()等技术手段,实现对居民身份证的信息验证、影像存储及共享的集成系统。

A.信息

B.影像

C.电子档案平台

D.二代身份证阅读器

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第5题
基层医疗卫生机构以居民健康档案为基础的信息化系统建设应逐步实现哪些功能?()

A.能够与村卫生室信息系统互联互通

B.具有统计汇总功能

C.能够及时录入和更新健康档案信息

D.能够与医疗卫生服务相关系统信息共享

E.能够向卫生计生行政部门或项目管理机构上传数据

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第6题
物业服务企业信用档案的目标是以物业管理电子政务系统()

A.自律管理系统和企业经营管理系统为基础,形成覆盖物业管理行业所有企业及执(从)业人员的信用档案系统,并通过中

B.国住宅与房地产信息网实现各级物业管理行政主管部门、行业协会网站的互联互通

C.政府部门

D.物业管理行业协会

E.物业服务企业

F.执(从)业人员

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第7题
施工项目部建立工程项目分包商台账和分包人员信息档案,分包人员档案内容与信息卡内容()一致。施工项目部及时在基建管控系统中()分包管理相关信息。

A.基本

B.保持

C.填报

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第8题
项目出入证通过“实名制门禁管理系统”制作发放,与电子档案信息建立联动机制,及时更新,保证每一个进场劳务人员信息的准确性和完整性。()
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第9题
机构养老信息管理系统中人事管理可统一管理人事各项事宜,做到信息清楚公开,管理明确轻松。()
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第10题
新入职员工系统信息录入入口为()

A.人事管理 → 异动管理 → 新进员工异动

B.人事管理 → 异动管理 →入职申请单

C.人事管理 → 异动管理 → 事业部内部异动

D.人事管理 → 异动管理 → 重新入职

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第11题
《宁波市银行保险业从业人员处罚信息管理办法》(征求意见稿)处罚信息供会员单位在人力资源管理中使用,会员单位在招录人员时应通过系统查询有关处罚信息,将系统查询记录列入人员流动档案的必要内容,做到“逢进必查”,严控违规人员在同业间“带病”流动()
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