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[多选题]
绩效管理的（)关注的是员工在多大程度上具有对（)成功有利的特质，这一概念取自于人格或个性（)中的特质理论。
A.观察法
B.特质法
C.组织
D.心理学
E.客观性
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A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度
B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针
C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分
D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质
A.按每位员工使用的设备类型和使用程度对索赔进行分析；
B.保险公司根据劳动补偿政策所支付的赔偿额的证明；
C.审核证明个人电脑购置的文件；
D.列出在用的所有个人电脑以及被指定使用这些电脑的人员名单。
A.我国税收的累进度应该多大
B.某项公共支出的主要受益者是哪些群体
C.降低关税之后我国进出口结构会出现怎样的变化
D.发行一定规模的国债能在多大程度上拉动经济
A.对
B.错
(142)
A．一种
B．每种
C．某种
D．各种
A.应用审计核证符号，表明每份档案都得到了检查
B.列明针对每名员工所检查的时间文件
C.说明选择上述抽样规模的理由
D.略去员工姓名，以保护其隐私
