题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
解约（）年后重新签约当月绝对参会天数达（）天及以上可享受培训津贴的50%
A.1 15
B.1 16
C.2 15
D.2 16
答案
ABCD
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A.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数14天及以上，可享受50%
B.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数12天及以上，可享受60%
C.解约1年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%
D.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%
A.2, 30天, 新锐版，60%
B.2, 16天, 新秀版，50%
C.1, 18 天 ，新秀版，60%
D.1, 16天，新锐版，50%
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
A.1 50%
B.1 100%
C.2 50%
D.2 100%
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
