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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

门店岗位定级是什么（）

A．把门店所有的普通员工岗位分成初级、中级、高级，建立任职资格体系，员工要持证上岗B．门店所有岗位由店经理 7 天内安排现场操作认证，并根据考核结果，在门店应用系统中确定是否通过、发放上岗资格证书（春节前后 15 天，店经理可不安排，员工考核期也顺延）C．总公司/店经理在门店应用系统中确认考核结果后，员工岗位认证结果自动同步至 PS 人事系统D．考试时质检员必须随同监考且拥有一票否决权

答案

ABC

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第1题

以下关于价值观的定义描述不恰当的是（）

A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计（睿智）

B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径（睿智）

C.在国内和家电圈有较好的口碑（影响力）

D.免费上门测量，定制最佳安装方案（品质）

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第2题

门店日常招募和训练需要一个执行周期，从计算招募开始，到把人招募进来以及岗位操作练习需要一段时间，因此我们要提早15天左右做好招募规划（）

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第3题

对于BD-S/R，如果拓店门店联网次月出现红黄线或者门店人数减少的情况，则只会影响出现问题的门店而不是所有的门店（）

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第4题

经纪人可以查看到用户所有的浏览记录，包括所联系的经纪人姓名门店等（）

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第5题

通过什么渠道入住不累计定级间夜（）

A.门店

B.企业直连

C.微信公众号

D.OTA

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第6题

小区经理给门店定级操作的工具有哪些（）

A.蓝卡、红卡和黄卡打卡规范

B.其他加减分原则

C.小区内门店榜单

D.小区经理助理考核规范

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第7题

几乎所有的门店在开业时都会策划一次规模较大的促销活动，称之为（)。

A.周年庆促销

B.开业促销

C.节假日促销

D.竞争性促销

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第8题

员工休假制度说法正确的是（）

A．每月 28日，提前排出下月所有员工的休假时间;中途到店员工、本店员工换组换岗的当天由店经理排出当月月假;持有同岗位认证的员工之间可以自己换假，换假可跨月，经由店经理认可即可B．截止每月最后一天前，店经理必须公布并让员工知晓下月员工的排假情况（门店 PS 中所有的人员都需要进行排假，否则智能人事系统无法发布员工的排假结果）C．休假员工有权不参与门店任何活动、会议D．如假期安排有冲突，可以先行与员工沟通，不能直接拒绝员工的休假请求，需协商达成一致，从而决定休假还是留守工作

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第9题

形象照要求标准（）

A.早班：4照

B.1、门头照，2、个人形象照，3、后院形象照，4、店里整体形象照

C.晚班：1张门店所有的形象照

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第10题

对于有买断专柜的门店，每个专柜至少每__周至少使用相关的表格，对所有的专柜货品盘点一次（小旗店除外）（）

A.一周

B.两周

C.三周

D.四周

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第11题

关于业务员5月项目考核项目说法正确的是（）

A．门店动销：和客户签订动销协议，形式：发红包、街天、人流量大的时段带礼品门店动销，门店陈列、POP粘贴等，所有的都需要证据报备，经市场部审核合格，给予100元/家激励，不限家数B．刺五加、小儿消食、玉叶金花、康复新液4个产品100%完成任务，给予额外加提0.5元/盒C．硫酸氨基葡萄糖和补骨颗粒纳入考核产品序列，低于80%，考核200元/品D．VIP战略协议每人签订不得少于3家，每少1家处罚200元E．每个周微信二维码考试，达到80分以上为及格，连续每周都达到给予100元奖励

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