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公司组织架构图、各部门职责说明书、各岗位两书一表的制定,文控中心下发后,可以随时更改()

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第1题
公司制定《南方石油勘探开发有限责任公司井下作业环境保护管理规定》、《南方石油勘探开发有限责任公司钻井工程环境保护管理规定》明确公司各部门、各岗位安全生产与环境保护职责。所属各单位应建立本单位安全生产与环境保护管理职责规定,对各科室、各岗位、基层单位HSE职责进行规定。()
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第2题
人事部职责包括()

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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第3题
根据《保险公司合规管理办法》,()履行合规管理的第二道防线职责,向公司各部门和分支机构的业务活动提供合规支持,组织、协调、监督各部门和分支机构开展合规管理各项工作。

A.保险公司各部门和分支机构

B.保险公司合规管理部门和合规岗位

C.保险公司内部审计部门

D.保险公司稽核部门

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第4题
公司薪酬与绩效管理委员会的工作职责()

A.审核发布工作组提交的绩效管理办法

B.听取工作组工作汇报

C.受理绩效管理办法修订提议并监督修订和完善

D.组织编制项目标准岗位说明书,制定和修改项目员工绩效管理办法

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第5题
下列工作中,属于各岗位员工在绩效实施时前期准备工作的是()。

A.做出个人年度计划

B.完善个人岗位工作说明书

C.优化个人的工作流程

D.完善各部门的规章制度

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第6题
《安全生产风险分级管控管理制度》中各部门的职责有()
A.负责识别本部门的危险源,并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施,并组织相关岗位人员按程序评审确定,控制措施应与实际情况相符合,具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B.根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人,落实管控责任,覆盖相关专业人员C.组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D.制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E.负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识,风险评价
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第7题
人员需求的展开和控制包括()

A.人事部根据公司经营计划和岗位需求编制《岗位说明书》,报总经理审批

B.审批后的《岗位说明书》作为本公司选择、招聘、安排人员的主要依据

C.各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准

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第8题
建立安全生产责任制,明确()、安全生产委员会或领导小组和各部门、岗位的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容,并监督检查各参建单位此项工作。

A.项目安全生产主要负责人

B.企业行政负责人

C.安监部主任

D.注册安全工程师

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第9题
进行岗位价值评估时需要参考()。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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第10题
汛期前,各部门及下属单位组织内部员工及下属委外单位人员完成内部防汛安全教育,确保各岗位掌握本岗位相关防汛安全知识。()
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第11题
下列不属于现场5S管理规范职责的是()

A.将安全管理贯穿于整个管理工作之中,领导督促各业务组对各项安全管理规定进行落实,并根据上级安委办、总部等部门的检查结果对内部进行考核、整改

B.发生火灾、自然灾害等紧急事故时,启用紧急预案,组织各部门有序疏散、救援人员及抢救公司财物、采取有效手段应对等

C.对区域外围、消防设施、消防通道进行检查和监督,重大问题及时上报公司安委办处理

D.区域内的设备安全提示均需要有中、英文对照的标识(设备开关、急停开关),所有电源、开关、地线等应有对应标识

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