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第1题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
第2题
黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游
A.3，15000
B.3，20000
C.5，15000
D.5，20000
第3题
引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
第4题
推荐人奖，月度新增1人奖励推荐人500元，月度新增2人奖励推荐人1500元，月度新增3人奖励推荐人3000元。要求（）
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
第5题
滨海中支全月方案：2020年5月1日--5月31日预收且承保方案内容： （1）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元， 奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个； 一份；（2）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元或达成5月月度常青藤人力标准，奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个，或剪纸精装匾额一套；；注：方案内容（1）（2）不兼中兼得，取高发放
A.3000元，6000元
B.5000元，10000元
C.3000元，10000元
D.3000元，5000元
第7题
根据三季度队伍建设方案中新人晋组可获得奖励（）；若未成功晋组，业务系列人员本人达成有效人力标准且三季度新增2个有效人力奖励
A.3000；1000
B.3000；500
C.5000；1000
D.5000
第8题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策，第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准，且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励（）
第9题
以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是（）
A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500
B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500
C.第二个月转正，奖励1000
D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500
第10题
关于累计红包方案，正确的是（）
A.方案时间：2020年3月1日-3月25日
B.价保达成80000价保奖励6000元红包
C.方案内部不兼得，就高获取
D.当月需销售并激活卡单两张方可享受方案
第11题
星级人力正确的是（）
A.达成星级会员3个月，奖励500元
B.达成星级会员6个月，奖励1000元
C.达成星级会员12个月，奖励1500元
D.星级人力指月度FYC达成3000C，新单2件，出席率80%
