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[判断题]

企业的效率是指企业的投入产出比,即企业将一定的投入转化成产出的能力()

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第1题
()是企业一定时期的现金和现金等价物的流入与流出的数量。

A.投入产出比

B.收益率

C.现金流

D.销售回报率

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第2题
市场营销环境是指直接影响组织营销投入产出活动的外部力量,是企业营销职能外部的不可控制的因素和力量()
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第3题
供应链采购是指供应链内部的采购,即供应链内部的需求企业向供应商企业采购订货,供应商企业将货物供应给需求企业。()
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第4题
以下对于“生产物流”的描述,正确的有()

A.生产物流和企业物流是一样的

B.指企业生产经营过程中所需要的一切物质资源,在投入产出的过程中,不断转换自己的形态和性质的运动过程

C.指加工对象按照生产流程的要求,在不同的工艺阶段和环节不断转换和流转的企业内部物流活动

D.生产物流与企业物流所指的对象不一样

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第5题
广义“营销”是指营利性社会组织即企业的市场营销。它是通过运筹帷幄将自己的特定的产品销售出去,把钱赚回来。()
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第6题
()是指根据消费者的求名心理,企业有意将名牌产品的价格制定得比市场中同类商品的价格高。

A.价格分割

B.撇脂定价

C.声望定价

D.招徕定价

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第7题
行业的增长会受到什么影响()

A.产业价值链中,专业化程度的提高将促进效率的提高、中国制造商将直接与终端市场实现接洽

B.即付即用的使用将变得更加普遍,进而推动市场增长

C.生产用太阳能产品不断提升的技术效率和创收潜力将推动生产用太阳能产品市场的增长

D.更多企业将开启和拓展能源以外的业务、表外融资将不断加速

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第8题
差异性目标市场策略是指旅游企业将整个旅游市场视为一个目标市场,用一种旅游产品和一套营销方案尽可能多的吸引购买者,即只用一种营销策略去开拓市场。()

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第9题
()即单位时间的产能成本,指企业将资源成本分配到每个单位实际产能时间里。

A.产能成本率

B.单位作业时间

C.实际产能时间

D.计划产能时间

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第10题

1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。

A.追求效率最大化、成本最小化

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.企业与员工共担风险,共享收益

3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。

A.工作分析

B.职位评价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。

A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划

B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D.薪酬决策的集中度比较高

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第11题
数字人民币“支付即结算”特性也有利于企业及有关方面在享受支付便利的同时,提高资金周转效率。()
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