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述职评议考核分为“现场述职评议考核”和“书面述职评议考核”。()

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第1题
党组织书记抓基层党建述职评议考核格次分为()格次。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

E.合格

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第2题
()是目前广泛使用的现代科学方法,是一种比较科学精确客观的评估方法。

A.统计分析

B.群众评议

C.自我述职

D.目标对比

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第3题
消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。()
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第4题
由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级(如好比较好、中、一般、较差等)进行投票,并进行汇总统计,这种领导效能评估的方法称为()

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第5题
对于领导者个人来说,撰写述职报告,可对自己的任职情况加以回顾和反思,有利于()。

A.群众监督

B.考核干部

C.自我完善提高

D.考核员工

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第6题
行政人员的协调机制指的是()

A.团体活动

B.考核评议

C.组织参与

D.调查形式

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第7题
县级以上地方人民政府负责对下一级食品安全监督管理等部门和其他有关部门的食品安全监督管理工作进行评议、考核()

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第8题
为了规范考评过程,对考评人员建立并实行()制度。

A.集训

B.回避

C.评议

D.年度考核

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第9题
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度()以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核,加强对行政处罚的监督检查,规范和保障行政处罚的实施

A.市级

B.乡级

C.省级

D.县级

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第10题
双因素管理法的六个支撑要件包括()

A.班组讲评

B.走动管理

C.三结合座谈会

D.双向评议

E.考核公平

F.三态转换

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第11题
公司有关部门对现场机械安全检查的方法有()。

A.专家评议法

B.故障分析法

C.检查表法

D.危险指数评价法

E.第三方专业检查

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