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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，关于医疗期的计算，医疗期24个月的，按()个月内累计病休时间计算。

A.15个月

B.18个月

C.24个月

D.30个月

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第1题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，下面可以认定为工伤的有()。

A.在上下班途中，受到本人同等要责任的交通事故

B.患有职业病的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

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第2题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第3题

根据《安全生产法》，道路运输企业要依法为货运驾驶员缴纳哪几类社会保险？

A.养老

B.医疗

C.工伤

D.财产

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第4题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、（)。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第5题

连续30个（含以上)日历天休假（含产假、哺乳假、工伤假、病假)为长假。（)

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第6题

工伤假满按时上班，凡经医院证明能复工而未复工者，缺勤时间按（)处理。

A.病假

B.工伤

C.旷工

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第7题

公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利。（)

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第8题

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法，错误的是（)。

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

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第9题

网络预约出租汽车客运经营者应当为驾驶员按时、足额交纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。（)

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第10题

因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假;工伤假工资按公司工伤管理制度执行（）

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第11题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，工伤治疗出院后需继续休养的需要出具哪些材料()。

A.诊断证明书

B.病历

C.药费单据

D.申请表

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