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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您公司希望通过营销工作达成什么结果()

A.偏重短期的营销效果,如获得更多销售线索等

B.建立用户认知,提升品牌力

C.既要短期的营销效果,也追求长期的品牌力提升

D.获取更多经销商、分销商等渠道合作伙伴

E.其他

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E、其他

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第1题
您希望通过阅读满足自己的什么需求()

A.知识储备,成为学识渊博的人。(如《时间简史》等科普类书籍)

B.实现自我管理(如时间管理,逻辑思维类书籍)

C.提高文学素养,成为谈吐风雅的文化人(国学类书籍,如《论语》《史记》)

D.拓展技能,运用到工作中去。(如Excel操作)

E.放松心情,打发时间

F.其他(可填写)

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第2题
本书提到,下列哪些选项属于每一次关键对话前应该问自己的问题()

A.我想通过这次对话达成什么目标

B.我希望通过这次对话为对方达成什么目标

C.我希望通过这次对话为我们之间的关系达成什么目标

D.为了达成目标,我应该怎么做

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第3题
为了更好的工作,您认为您需要有哪方面的提升?您希望在近期开展哪些方面的培训?具体需要培训什么能力和技巧?
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第4题
在闭眼状态下进行敲击游戏,您希望通过声音的什么性质来判断目标位置()

A.声音的不同频率

B.声音的不同大小

C.不同的音色

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第5题
以下哪种情况更符合、贴近您工作的实际情况()

A.每年的销售目标除了数字之外,我的上级都会一起与我商讨完成目标的策略和行动计划

B.我比较清楚我需要完成的工作任务,以及每项任务需要的工作行动是什么

C.很多时候我的工作任务和工作行动都是尝试性的,没有可参考、被指导的的可能

D.我身边(包括自己)经常听到我不管过程,我只要结果类似的声音

E.我们制定的策略、计划,工作任务和行动对达成战略目标是起到积极作用的

F.目标是公司派下来的,不接不行,不管咋样努力去做就好了

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第6题
您希望通过什么途径实现专业技能提升()

A.举办专业研讨会

B.定期组织内部培训

C.外聘讲师授课(高校、培训机构等)

D.优秀企业交流合作

E.创办内部专业刊物或定期专业简讯、简报

F.其他

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第7题
您是否愿意继续在本公司工作()

A.非常愿意,希望在公司工作到退休

B.短期内愿意,暂不考虑离开

C.不一定,如果有更好的机会会选择离开

D.不愿意,希望与公司协商解除

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第8题
您希望通过科普能够了解食品安全关于什么方面的知识呢()

A.食品相关产品中致病性的微生物、重金属等

B.食品添加剂的品种、使用范围、用量

C.食品营养成分要求

D.食品检验方法与法规

E.生活中挑选食品商品的技巧

F.其他

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第9题
关于OKR中的关键结果和关键举措,以下说法不正确的是()

A.关键结果是what,最终要达成什么效果,而且通过对关键结果的衡量可以判断O是否达成

B.关键举措是how,做了什么任务,通过对任务的达成情况可以判断关键结果是否达成

C.关键举措支撑关键结果的达成,关键结果支撑目标的实现

D.关键举措可以作为关键结果,二者不做区分

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第10题
获贷业务)以下属于营销红线行为的是()

A.营销时,客户:我让我爱人接,你跟她讲。座席随后于客户爱人进行营销并于对方完成核身

B.客户又可以分期金额且名下有一笔5万元万用金额度,万用金已经办理完成,座席继续营销分期,客户表示不需要。座席告知办理万用金必须要办理分期。否则万用金无法提交办理

C.分期业务中座席与客户已经达成购买意愿,未开始核身环节,客户表示正在忙过会联系随时挂断电话,座席提交申请单

D.万用金业务核身环节客户不记得卡片有效期的具体月份,无法通过核身,座席提醒客户月份比您身份证号最后一位只大一位,您再想想

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第11题
经销商/获准经销商过渡安排者/销售代表当月符合什么要求,可以获发顾客拓展奖励()
A.上一考评年度或者本考评年度截至上月未曾达成6个或以上营销之星月份(按审核前业绩,含未通过审核的月份;均不含酌情认承营销之星月份B.产生顾客拓展奖励当月的报酬比率(销售代表适用)/业绩比率(经销商/获准经销商过渡安排者适用)为12%及以下C.以上条件需同时符合
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