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第1题
万能的提问技巧是（）
A.有故事可讲：一个情景化提问+两个追问
B.没有故事可讲：一个行为化提问+两个追问
C.有故事可讲：一个行为化提问+两个追问
D.没有故事可讲：一个情景化提问+两个追问
第3题
面试官在提问后若不能得到完整、真实、有效的STAR，是需要继续追问，直到得到一个完整有效的STAR的。以下回答属于一次有效的A（行动）的是（）
A.我每两周组织项目有关人员碰一次头，了解每个模块任务进度及问题
B.当我们预料可能赶不上进度时，我们便全力以赴，终于完成了工作
C.我认为作为领导，最重要的是要具备辅导员工的能力
D.如果由我来决定，我会在项目计划获批准之后才开始工作
E.我经常花时间了解客户需求，他们对我的服务感到称心满意
第4题
招聘录用面试时，面试官应该掌握的提问技巧有哪些（）
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
第6题
以下哪项不是面试技巧中的注意事项（）
A.问题一定要多且详细，可提问些非关键问题保证面试时长
B.不要对候选人进行假设
C.引导候选人主动表达
D.面试时，我们一定要把主动权抓到自己手里
