A.传统KPI严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定
B.绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的
C.员工认为传统的绩效管理更多的是惩罚的而不是有助于提升绩效
D.把人进行对比破坏了努力创造一个合作的文化
A.无连接的业务路径,延时、抖动、丢包率无法保证
B.由于OAM有效的检测机制的缺失,导致保护无法快速有效的完成
C.缺乏有效的维护手段,网络监控困难
D.TDM业务接入、时间同步等能力有限
A.智慧城市是一个复杂的相对静态的体系
B.智慧城市的顶层设计的内容,不可能只用信息系统建设的思路和方法来进行
C.不能单纯用传统信息系统方法自上而下分解去进行
D.智慧城市的蓝图也将是一个不断演进的过程
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④