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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于15日之后签约的新人,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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AC

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第1题
对于签约结算日(10号)之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第2题
对于签约结算日之后签约的收展员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,培训津贴当月开始计算

C.当月不产生FYC,其增员者当月即可享受增员回

D.当月不产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第3题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第4题
营销员A 在签约结算日之后与公司签约,并且签约当月产生FYC 800元,则签约当月A的新人津贴是()

A.500

B.700

C.1200

D.0

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第5题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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第6题
“吃喝玩乐嗨卡”是建议匹配给2-3月签约新人,并满足在()日期前职场线下出勤3次以上

A.4月8日

B.4月10日

C.4月15日

D.4月20日

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第7题
3月15日签约结算日之后签约的,培训津贴在自然月4月发放佣金时发放()
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第8题
下列关于新人津贴描述正确的是()

A.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版

B.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,可以连续升级到新锐加强版

C.签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,也可降到新秀版

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第9题
以下对于菱新产品的还款日期描述,正确的是()

A.1日-10日放款,次月1日还款

B.11日-20日放款,次月10日还款

C.21日- 31日放款,次月20日还款

D.所有客户统一每月15日还款

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第10题
关于推荐新人奖,下列说法正确的是()

A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励

B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖

C.新人达成FYC10000元,推荐人可以获得1800元推荐新人奖

D.对于间接推荐的人员,推荐人也可以获得推荐新人奖

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第11题
新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()
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