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[多选题]

建立准增员名单库的四大要点包括()

A.以质量取胜

B.以分类取胜

C.以持续取胜

D.以选择取胜

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BCD

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第1题
新人荣誉见证会的有效参与目标是成功邀约 客户,获得增员转介绍名单 个()

A.3、5

B.2、6

C.2、5

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第2题
准室经理入围条件是()

A.入围当月达标健康

B.入围当月本人标准出勤率≥75%

C.累计直接增员≥2人

D.累计增员≥2人(含间接)

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第3题
新增的准营业部经理职级,职级保费要求是()万,直接增员不少于()人

A.200;6

B.200;4

C.300;6

D.300

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第4题
RAS可享受以下哪些利益()

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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第5题
下列哪个选项不是增支组中高效增员早会的运作要点()

A.专题侧重于意愿激发和技能辅导

B.利用标杆案例引领营造发展氛围

C.对本月收入进行预警

D.推动周增员活动

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第6题
邀约准增员来参加创说会的注意事项()

A.争取当面沟通

B.时间,地点,场合安排恰当

C.充分了解合伙人背景

D.体现出职业经理人的形象

E.会描绘工作性质和前景

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第7题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第8题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第9题
准区经理选拔条件()

A.本人标准出勤大于等于75%

B.选拔月当月,直辖室健康增员≥1人

C.已有育成业务室

D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准

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第10题
准星级导师选拔条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训,并考核通过

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第11题
"《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定,采用邀请招标方式的,采购人或者采购代理机构应当通过以下方式产生符合资格条件的供应商名单,并从中随机抽取3家以上供应商向其发出投标邀请书()

A.发布资格预审公告征集

B.从采购人或者采购代理机构依法建立的供应商库中选取

C.从省级以上人民政府财政部门建立的供应商库中选取

D.采购人书面推荐

E.评审委员会书面推荐

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