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第1题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
第2题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）
A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由 所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则 上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员 工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第3题
下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（)。
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
第5题
下列关于银行从业人员应遵守信息保密原则表述正确的是()。
A.在受雇期间与离职后都不可以泄露客户的信息
B.在离职后可以泄露客户信息
C.国家机关依法查询客户资料时，拒绝透露
D.在受雇期间应遵守信息保密原则
E.重要信息需要保密，基本信息无需保密
第9题
丈夫甲与妻子乙因感情不和，诉至法院要求离婚。法院经审理判决二人离婚，并对财产进行了分割。在
法院判决离婚后的第三天，甲猝死。在分割遗产时，乙要求继承甲的遗产，而甲的母亲认为甲乙已经离婚，乙不能继承甲的遗产。根据上述案情，回答下列问题并简述理由：(1)乙有权继承甲的遗产吗？(2)若乙在甲死后不足一月便再婚了，乙能继承遗产吗？
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第11题
各省应以浙江省（）核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
A.全口径城镇单位就业人员平均工资
B.国有单位就业人员平均工资
C.城镇非私营单位就业人员平均工资
D.城镇私营单位就业人员平均工资
