首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

该通录音介绍转介绍活动的时候没有直接介绍活动的时候介绍了哪些()

A.按照要求发朋友圈有赠送课时

B.参加朋友圈转发活动有时间限制

C.朋友来试听后有赠送课时

D.朋友报名后又赠送课时

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“该通录音介绍转介绍活动的时候没有直接介绍活动的时候介绍了哪些…”相关的问题
第1题
如果发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标,正确做法是()。

A.直接向本行领导报告或上级主管部门检举81

B.应当及时提示,制止,并视情况向所在机构或有关部门报告

C.装作不知道

D.有利于银行销售额增加,应帮助同事隐瞒

点击查看答案
第2题
新生(前6个月)转介绍规则,成交学员,参加周分享活动,每月需要分享__次朋友圈,规则:1.分享朋友圈不能设置分组可见,2.保留1小时以后截图上传到掌门少儿 学习中心公众号--上传截图,工作人员会在__小时审核通过,新生可参与一次72小时分享活动,审核通过后,会获得__节正式课,老生每审核成功两次,可获得1节正式课()

A.4次,48小时 ,1

B.6次,72小时

C.不知道

点击查看答案
第3题
暖通公司销售主要渠道来源()

A.团购、卖场联盟、小区

B.装企、工长

C.设计工作室、业主及转介绍

D.团购、小区、装企、工长、卖场联盟、设计师、业主及转介绍

点击查看答案
第4题
劳动者匹配时,寻找劳动者的途径是()

A.阿姨一点通发布抢单

B.劳动者数据库搜寻

C.核心劳动者转介绍

D.微信群群发

点击查看答案
第5题
活动分为两个阶段,阶段一是针对CX-30的转介绍和增换购,阶段二是针对全车系的转介绍和增换购()
点击查看答案
第6题
区域合作伙伴充分了解咪店项目后主要的工作职责是()

A.推店主

B.找供应链

C.转介绍其他区域合作伙伴

D.招募咪店通

点击查看答案
第7题
本通录音CC多次提问了解孩子性格,如:如果明天课程比较难,孩子会不会着急的哭。请问提问了解孩子的性格有什么作用()

A.有助于调试课跟宝贝更好的沟通

B.提前规避和铺垫处理可能因学生性格引起的课程太难不喜欢等异议

C.根据宝贝性格特征推荐合适的课程和针对性介绍产品优势

点击查看答案
第8题
资源量是通过哪些渠道获取的()

A.常规地推

B.活动引流

C.异业引流

D.转介绍

点击查看答案
第9题
"一天,来了一位顾客,你像往常一样,微笑着说“欢迎光临adidas”,但是顾客面无表情,直接冲着鞋墙去了,这个时候你认为怎么做是合适的()

A.看顾客的视线落在哪双鞋款上,趁机接近您看的这双鞋款是我们的畅销款哦

B.进一步向顾客说明今天的活动,以接近顾客:今天买鞋有促销活动哦

C.我们刚到了一批新品/本月热卖产品,可以给您介绍一下

D.您是运动时穿还是平时逛街穿呢

点击查看答案
第10题
荣耀世家的销售逻辑为()

A.列名单

B.打电话

C.拜访及邀约参加活动

D.促成及转介绍

点击查看答案
第11题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改