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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《员工考勤管理制度》中的工作时间规定，上班时间未经允许外出、无故缺勤（不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤），或请假未批准而擅自离开岗位的，均视为事假（）

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第1题

员工上、下班须执行公司考勤管理制度，使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次，则视为恶意不打卡，当月缺卡工作时间视为旷工处理（）

A.1

B.3

C.6

D.10

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第2题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

小王是集团公司某一生产厂的的员工，平时上常白班，他的父亲去世了，按照《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，他可享受五天的带薪假期（）

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第4题

根据驾驶员考勤管理制度规定，凡在工作时间干私活、从事与工作无关的事、消极怠工、未经批准外出办私事等，均参照旷工处理。()

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第5题

（）属于正确员工进行管理的制度（）

A.考勤规定

B.工作时间规定

C.薪资福利规定

D.年休假的规定

E.员工奖惩规定

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第6题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

根据2021版《考勤管理制度》规定，员工一个月内旷工2天，扣发当月绩效工资的多少（）

A.10%

B.30%

C.50%

D.100%

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第8题

根据公司考勤管理制度，员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算（）

A.100%

B.80%

C.70%

D.50%

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第9题

简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

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第10题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第11题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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