题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
若签订特殊工资版本合同，则对于薪资档案项的填写以下哪几项是必填（）
A.基本工资
B.工资结构_综合津贴
C.工资结构_综合基本工资
D.工资结构_综合岗位工资
答案
基本工资工资结构_综合基本工资工资结构_综合岗位工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.基本工资
B.工资结构_综合津贴
C.工资结构_综合基本工资
D.工资结构_综合岗位工资
答案
基本工资工资结构_综合基本工资工资结构_综合岗位工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“若签订特殊工资版本合同，则对于薪资档案项的填写以下哪几项是必…”相关的问题
A.存储合同和项目记录的一个系统，以便将来的项目经理参考
B.一个存储以往项目经验教训的信息库
C.一个存储已付发票的档案系统
D.一个存储人力资源记录、工资信息和工作绩效历史的系统
A.对于已经超过保存期限的各类业务表单，可以由营业厅清理、集中后进行销毁
B.各种工作单和业务登记单(函)，保存五年
C.每季度将客户退款凭证按日期顺序整理归档
D.对于超过保存期限，但涉及未决诉讼和其他纠纷的客户档案，不得销毁，应单独保存至争议事项完结时为止
E.涉及产权的档案、与客户签订的协议合同、客户记录卡、外国客户资料，长期保存。有效期已终止的客户协议合同和更换下来的旧客户记录卡，继续保存五年。
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.汉字
B.数字
C.表情
D.字母
E.特殊字符
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
