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[多选题]
如何向下执行“不受欢迎”的政策()
A.不必假装非常的乐意,适当的表达个人感受
B.要知道,因为不受欢迎,所以才让你执行
C.说清楚公司政策的出发点与考虑面
D.要表现出你虽然不满意,但是能接受的态度,而不是我不满意,我也不接受的态度
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ABCD
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A.不必假装非常的乐意,适当的表达个人感受
B.要知道,因为不受欢迎,所以才让你执行
C.说清楚公司政策的出发点与考虑面
D.要表现出你虽然不满意,但是能接受的态度,而不是我不满意,我也不接受的态度
ABCD
A.派遣国所任命的使馆馆长必须事先征求接受国同意,其他人员都无须征求接受国同意
B.任何人员得于其到达接受国国境前,被宣告为不受欢迎或不能接受人员
C.派遣国书、委任书由派遣国外交部长签署
D.使馆馆长在呈递国书后,即视为已在接受国内开始执行职务
A.根据最新政策修改项目章程
B.带领团队修改商业论证
C.项目已经启动,不受商业论证的影响
D.向发起人反映该问题
A.高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行
B.目标管理是一个静态的过程
C.目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与
D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
A.营销本身并不是一种不受欢迎的行为,而不受欢迎的仅仅是识别买主过程中的不良行为
B.营销本身并不是一种不受欢迎的行为,而不受欢迎的仅仅是未识别客户真正的需求
C.优秀的营销行为永远是和客户共同取得双赢与尊重的行为
D.优秀的营销行为永远是和客户共同取得相同价值观的行为