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[单选题]

酒店收银员因业务需要可借备用金,限额为(),只能用于收银找零,不得私自挪动,并且应建立“备用金交接登记簿”,确定责任人妥善保管

A.1000元以上

B.1000元

C.1000元以下

D.1500元以下

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C、1000元以下

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更多“酒店收银员因业务需要可借备用金,限额为(),只能用于收银找零…”相关的问题
第1题
下列关于备用金管理制度说法错误的是()

A.每日营业款和备用金交接班时必须当面盘点,备用金金额核查有出入的接班其他伙伴有权不予交接

B.夜班 23:00 后前台备用金不超过 500 元

C.前台备用金=封包金额+(-)剩余备用金+(-)当日收支现金

D.当酒店发生特殊情况需要紧急使用现金时,可酌情使用备用金

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第2题
普通备用金属于因特殊事项或特定业务需要而临时借支的备用金,原则上不得超过()

A.2万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

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第3题
周转备用金是针对特定岗位的员工,例如办公室、物资采购人员或项目筹备组周转金,因工作需要支借的的备用金,借款期限上不得超过()

A.1个月

B.3个月

C.半年

D.一年

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第4题
网上银行用户因正常业务需要调增()可向开户行提出申请加入网银转账红名单

A.单笔转账限额

B.日累计转账限额

C.转账笔数限

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第5题
根据《 小额支付系统业务处理办法》规定,净借记限额是指小额支付系统为开立清算账户的直接参与者设定的、对其发生支付业务的净借记差额进行控制的最高额度,它由()组成。

A.授信额度

B.质押品价值

C.圈存资金

D.轧差资金

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第6题
备用金使用权限()

A.店长

B.收银员

C.部长

D.员工

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第7题
根据中国石油化工股份有限公司资金管理办法的规定,下列关于备用金管理要求的阐述,属于不正确的是()。

A.境内个人备用金一般不得超过20000元,确有需要增加额度的,要形成书面材料并经本单位总会计师或分管财务领导审批,但限额不得超过50000元

B.境外个人备用金一般不超过等值2000美元,确有需要增加额度的,要形成书面材料并经本单位总会计师或分管财务领导审批,但限额不得超过等值5000美元

C.个人备用金周转时间最长不得超过1个月,前账未清,不得继续预支

D.个人备用金不得转借他人或挪作他用,出现与零星采购、零星开支、差旅费等用途不一致的票据,财务部门不得核销

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第8题
备用金存放要求()

A.备用金须放入保险柜内

B.保险柜钥匙收银员保管

C.保险柜钥匙经理保管

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第9题
个人卡卡内和备用金账户为0元时,充值最高限额为10000元()
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第10题
收银备用金需在收银员使用前和使用后均进行清点,确认金额无误()
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第11题
再次强调座席根据实际业务准确勾选金标业务分类,信用卡额度外债务催收(如乐分易、家装、信用币、备用金等),金标业务类别何原因为()

A.其他中间业务 代收付业务 因消费者资金安全引起的投诉

B.债务催收 信用卡债务催收 因催收方式和手段引起的投诉

C.债务催收 其他 因营销方式和手段引起的投诉

D.其他 呼叫服务 因营销方式和手段引起的投诉

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