A.人才培育机制
B.干部考核评价机制
C.干部激励机制
D.容错纠错机制
A.工作记录
B.工作痕迹
C.工作流程
D.工作纪实
A.政审关
B.政治关
C.思想关
D.素质关
A.关键岗位
B.一般岗位
C.要害岗位
D.财务岗位
A.敬业既是一种端正的工作态度,更是一种崇高的职业精神
B.敬业作为一种职业精神,是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本
C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准
D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件,同时也直接关系到企业发展壮大
A.坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用
B.坚持服务生产经营不偏离,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力
C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变
D.坚持建强国有企业基层党组织不放松