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[单选题]

新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

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第1题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第2题
用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录,填写《新员工试用期跟踪评估表》()
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第3题
新员工须核酸检测合格(统一组织检测或持3天内核酸检测阴性结果),持健康码绿码和14天通信行程卡方可入职。()
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第4题
新员工入职需要进行业务轮岗,在项目业务前台交流学习不少于()

A.5

B.7

C.10

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第5题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第6题
在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中,在老师指导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是()

A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法

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第7题
新员工入职时,必须进行三级安全教育,是哪三级()

A.第一级:厂级、第二级:车间级、第三级:班组级

B.第一级:公司级、第二级:车间级、第三级:班组级

C.第一级:厂级、第二级:车间级、第三级:产线级

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第8题
以下对于入职培训说法错误的是()

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由

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第9题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第10题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
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第11题
新员工入职培训 名词解释

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