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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国寿企业家成长之路的递进顺序是（）

A.国寿店长、国寿人、国寿经理人、国寿企业家

B.国寿店长、国寿经理人、国寿人、国寿企业家

C.国寿人、国寿店长、国寿经理人、国寿企业家

D.国寿人、国寿经理人、国寿店长、国寿企业家

答案

C、国寿人、国寿店长、国寿经理人、国寿企业家

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第1题

国寿企业家成长路径的规划是由国寿人——（）——国寿经理——国寿企业家

A.国寿主任

B.国寿店长

C.国寿店员

D.国寿店小二

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第2题

人力岗目标是生产（）

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

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第3题

晋升区域总监，达成国寿企业家梦想，需要几个直接培育部，直辖部有效人力几人整个团队有效人力达到多少人（）

A.3，5,26

B.2,5，26

C.3,26,100

D.2,26，100

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第4题

企业成长的动因主要包括以下哪几个方面？（)‏

A.组织资源

B.政策支持

C.产业与市场因素

D.企业家的成长欲望和能力

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第5题

通讯写作的横式结构具体表现方式有两类，一类是以事物性质区别安排材料，另一类是（）。

A.以事实的递进关系安排材料

B.以空间变换安排材料

C.以认识发展顺序安排材料

D.以时间顺序安排材料

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第6题

本人成交2件国寿福保单是指件均保费为4000元的2件国寿福保单（）

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第7题

国寿广发储蓄卡普卡是什么样的（）

A.白色，中间有福字logo

B.红色，中间有广发logo

C.紫色，中间有国寿logo

D.绿色，中间有国寿logo

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第8题

“丰田之路”有五个要素。以下叙述，哪一项是正确的（）

A.挑战、利润、成长、持续性流程和降低成本

B.挑战、Kaizen（智慧与改善）、GenchiGembutsu（现地现物）、团队合作以及尊重人性

C.挑战、即时生产、Jidoka（自动化）、Heijunka（平准化）

D.挑战、Kanbansystem（看板制度）、持续性流程、即时生产以及Andonsystem（安灯制度）

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第9题

A他B从一个翩翩少年C渐渐成长D一名青年企业家。A．为B．为C．为D．为

A他B从一个翩翩少年C渐渐成长D一名青年企业家。

A．为

B．为

C．为

D．为

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第10题

国寿保全国都能销售（）

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第11题

国寿与国同龄，是副部级央企，是世界500强企业，总资产5.4万亿。用于佐证哪一条（）

A.国寿服务优可信赖

B.国寿实力强声誉好

C.国寿产品保障齐全

D.国寿支持多福利好

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