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[判断题]

《中华人民共和国劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进用人单位和谐稳定等方面具有积极作用。（）

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第1题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第2题

《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定制定的。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工资支付暂行规定》

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第3题

下列哪几个法律法规是2月更新的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.次氯酸钠

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第4题

下列哪几个法律法规是1月新增的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.次氯酸钠

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第5题

下列哪个法律法规是4月更新的（）

A.中华人民共和国劳动合同法

B.国家安全生产事故灾难应急预案

C.工业用氢氧化钠

D.食用酒精

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第6题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员（）

A.不得解除劳动合同

B.不得裁员

C.应当在裁员时,优先留用

D.应当在载员时,多支付1月工资

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第7题

（)对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

A.合同的双方当事人

B.合同涉及的所有人员

C.地方检查监督机构工作人员

D.任何组织或者个人

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第8题

《劳动合同法》对企业劳动规章制度实施增加了监督制约措施，这一措施体现在哪些方面？

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第9题

员工打架造成轻伤及轻伤以上伤害的交到公安部门对其依照《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等，进行判处有期徒刑、拘役、赔偿等刑事处罚外，公司也将依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，对其予以辞退处理，对直接管理人员、直属上级管理人员处以300元和200元罚款，对本单位第一负责人处以500元罚款，并视情况给予负领导责任的管理人员行政处分（）

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第10题

合同签订必须严格按照____及公司有关规定执行，严格按照合同评审表中批复意见及时签订，以下正确的是（）

A.《劳动合同法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《合同法》

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