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2018年1月1日,李某被公司聘任,2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元,2018年7月1日至2018年12月31日是4000元,但李某不能胜任工作,培训后仍不能胜任,公司于2018年11月30日解聘李某,且未通知工会,李某工作到2018年12月31日离职,李后劳动者以违法解除劳动合同为由,申请仲裁,后申请起诉,在起诉前,公司向企业工会说明解除劳动合同的理由,工会没有意见。1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿,公司应该支付的金额是()。A.5500B.4500C.5000D.40002.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同,金额是()。A.5000B.4500C.5500D.40003.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为()。A.2020.12.31B.2019.1.1C.2019.5.31D.2019.11.30
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