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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号前长险举绩可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

答案

B、20分

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更多“C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号前长险举绩…”相关的问题

第1题

在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达

A.新人日常考评，1.2

B.新人日常考评，1.0

C.服务日常考评，1.0

D.服务日常考评，1

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第2题

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第3题

新人日常考评项目细则中，个人月度参会率考评最高可拿（）分

A.50

B.60

C.80

D.100

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第4题

主管日常考评细则中，组经理本人担任营业部组长（副组长）省控加分为（）

A.10

B.5

C.3

D.2

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第5题

营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.直辖处津贴

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第6题

在服务日常考评细则中，个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少（）

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.30，30

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第7题

营销日常考评细则中，主管想获得参会最高分，参会率需达到（）

A.80%以上

B.85%以上

C.90%以上

D.95%以上

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第8题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

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第9题

营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）

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第10题

营销日常考评细则中，主管在本月8号前增员1人，直辖组员（主管除外）20日前新增1人，省控得分可加（）分

A.5分

B.10分

C.15分

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第11题

营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

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