单个网点或部门所有会计员工在一个积分周期内累计积分合计达()分,该网点或部门不参加当年度全行组织的会计运营评优活动。
A.10
B.30
C.50
D.70
A.10
B.30
C.50
D.70
A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应连续累计,不随岗位变动而重新累计
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值
A.15分
B.18分
C.20分
D.22分
A.对DL/UL分配的修改以slot为单位
B.SCS=60KHz时,支持配置Periodic=0.625ms
C.Cell-specific的单周期配置中,单个配置周期只支持一个转换点
D.在R15,UE-specific配置的周期和cell-specific配置的周期可以不一致
A.对DL/UL分配的修改以slot为单位
B.SCS=60KHz时,支持配置Periodic=0.625ms
C.Cell-specific的单周期配置中,单个配置周期只支持一个转换点
D.在R15,UE-specific配置的周期和cell-specific配置的周期可以不一致