题目内容
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[多选题]
对于员工套取促销物品，如查证属实，涉及金额巨大或情节恶劣者，保留追究当事人刑事责任的权利。给予当事二级公司总经理套取物品总金额__的经济处罚（）
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
答案
20%
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A.视情节轻重，给予当事员工降职或开除处分
B.视情节轻重，给予当事员工经济处罚
C.当事员工月度绩效考核得分直接评C
D.当事员工月度绩效考核得分直接评D
A.主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的
B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
C.因不可抗力造成损失、毁损的
D.在处理期间内再次违规的
A.破坏电力设施
B.设备损毁
C.行风建设
D.电力设施缺陷
E.窃电
A.受贿罪
B.巨额财产来源不明罪
C.贪污罪
D.侵占公共财产罪
A.在1个月内累计旷工3天者； 在1年内累计旷工5天者
B.偷窃、盗卖同仁或本公司财物者； 侵占本公司财物或营私舞弊者
C.利用职务之便，通过公司设备、系统修改资料程序为己或他人谋取不当利益者，如盗用顾客积分行为，修改出勤规则行为等
D.请人代打卡或代他人打卡被查证属实者
A.需要全员掌握商场导购服务
B.对于顾客提出的问题，员工应在3秒内给予回应
C.特殊事情处理：应礼貌告知顾客，如遇到不清楚是须要礼貌向顾客道歉
D.工作中单手拿接、拿递物品给顾客
A.退款业务真实发生，上传至系统审批的附件真实有效
B.虚假/伪造/冒领，经查证属实后只需全额退回
C.虚假/伪造/冒领，经查证属实后除全额退回和给予行政处罚
D.对情节严重/行为恶劣和金额巨大的提交法律诉讼
