如果结果不匹配，请 
更多“以下劳动纪律说法正确的是（）”相关的问题
第1题
以下选项关于晨会与周会的说明，正确的选项是（）
A.一般情况下晨会的时长比周会的时长更短
B.激励分行同事、提振员工士气是晨会的重要目标
C.周会的主要目标是检查仪容仪表
D.晨会和周会是分行管理过程中重要的一环
第2题
下列说法正确的是__（）
A.基金公司在履行相应备案和审批的前提下，可在网点晨会进行培训
B.基金公司在履行相应备案和审批的前提下，可在网点夕会进行培训
C.保险公司在履行相应备案和审批的前提下，可在网点晨会进行培训
D.保险公司在履行相应备案和审批的前提下，可在网点夕会进行培训
第3题
店长向小王讲解到例会管理规定，下列说法正确的是（）
A.晨会召开时间：每日早8:30-9：00，有店经理及值班人员组织召开
B.动员大会召开时间，每月1-3号早8:30-11:30，由公司组织召开
C.没有特殊原因未按规定召开晨会的，对违规门店店经理处罚50元，一个月发现第二次的直接降一级
D.动员大会需要全体人员着正装参加
第7题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要，以下S提升门店AM转介绍说法正确的是（）
A．S在晨会夕会等各种场合去多宣导，转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣，持续宣导，层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨，跟AM一起拉齐认知上下一致B．多跟其他门店转介绍标杆交流，获取标杆案例经验，给自己的门店的AM做分享C．门店老人、非统招本科较多的时候，大家会觉得自己资源少不愿积极参与，这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆，经常宣导，提升老人非本科转介绍的信心D．0-A2以及入职半年内的经纪人，周围的资源比较丰富，商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通，排解经纪人工作中遇到的困惑，业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导，让经纪人觉得自己生存好，有归属，有收获，让兄弟们对未来充满希望，进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
点击查看答案
第8题
以下属于5S中整顿的内容是：（)。
A.零件、料箱、料架、工位器具未定置或未标识
B.班组园地没有晨会定置线
C.地面有散落的零件、余料
D.现场的报废品、不良品未标识或未分类定置摆放
第9题
疫情期间，以下哪些说法是正确的（）
A.不进行混班运动
B.每天上午、中午、下午至少开窗通风一次，每次不少于30分钟
C.来园按照测量体温-晨检-洗手-进班级的顺序入园
D.教师上课用的食品需报备保健老师，外来食品，严禁带入
E.盥洗流程：洗手-如厕-洗手-擦热毛巾-饮水
第10题
晨会的意义：通过召开晨会，加强领导与员工、员工与员工之间的沟通联系，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，激发广大员工主动提高各项金融服务水平、业务技能和工作效率，进—步完善文明规范服务，以优质、高效、快捷、精确的服务善待客户，促进本行各项业务又好又快发展，增强行业核心竟争力。()此题为判断题(对，错)。
