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[多选题]

常用的岗位评价定性方法包括()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.两项比较法

D.等级描述法

E.要素计点法

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第1题
常用的岗位评价定性方法包括()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

E.海氏工作评价系统

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第2题
常用的定性预测方法包括()。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.比较分析法

D.用户调查法

E.推销人员估计法

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第3题
旅游资源定性评价方法包括()。

A.一般体验性评价

B.美感质量评价

C.“三三六”评价法

D.资源及环境综合评价法

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第4题
院级师资培训应始终围绕岗位胜任力,主要内容为()等。

A.住培相关制度、住培要求

B.常用教学方法与理念

C.常用教学技巧

D.常用的教学活动组织

E.教学评价反馈方法

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第5题
危险因素常用的辨识方法包括安全检查法、()、工作安全分析法

A.现场巡视直观测法

B.设备检测记录法

C.安全隐患排查法

D.危险源辨识LEC法

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第6题
常用的绩效考评的方法包括:等级排序法、量表考评法、目标管理法,和另外几种,分别是:()。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第7题
作业条件危险性评价法属于是一种()的评价方法,。

A.定性

B.定量

C.半定量

D.半定性

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第8题
车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定以后进行,由车间一级组织。其培训内容重点包括()。

A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施

B.典型事故案例

C.岗位安全职责、操作技能及强制性标准

D.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

E.作业过程的安全风险分析方法和控制对策

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第9题
CM2006系统客户信用评级方法分为定性评级和定量相结合的方式,关于定性和定量下列说法正确的是()。

A.一类客户的评级采取定性评价方法。

B.储备类客户、机关法人客户、挂账类客户和特殊类客户的评级采取定性评价方法。

C.金融机构客户、政府投资类客户的评级采取定量评价与定性评价相结合的方法。

D.二类客户和三类客户中所有客户信用评级均采取定量评价与定性评价相结合的方法。

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第10题
职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。()
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第11题
以下不属于结论性调研常用的方法的是?()

A.调查访问法

B.观察法

C.实验法

D.定性研究方法

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