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第2题
当柜员因柜员卡损坏(或遗失)不能临柜时，确因人员紧张无法换班，经申请审批可由县级联社科技部门
当柜员因柜员卡损坏（或遗失)不能临柜时，确因人员紧张无法换班，经申请审批可由县级联社科技部门
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将系统调为“手工输入柜员号+授权”方式登录，使用此种方式最长时间不得超过()(含节假日)。
第5题
用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，均属违法行为。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款,情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
A.二万元以上十万元以下
B.五万元以上二十万元以下
C.十万元以上二十万元以下
第8题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？()
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
