题目内容
（请给出正确答案）
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（）。
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
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A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系
B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系
C.用人单位的法律地位高于劳动者
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
A.公司应当在歇业前与职工依法协商劳动关系处理等有关事项
B.公司应当在歇业前向登记机关办理备案
C.公司歇业的期限最长不得超过1年
D.公司在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但非全日制用工，可以订立口头劳动合同
B.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
