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当某地块规划为娱乐用地,且有4家公司都有意参与出让时,政府不应采取()的出让方式
A.拍卖
B.招标
C.挂牌
D.协议出让
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、协议出让
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.拍卖
B.招标
C.挂牌
D.协议出让
D、协议出让
A.70年
B.50年
C.40年
D.30年
A.5年净利润增长率标准差为3.0%的公司
B.5年净利润增长率标准差为1.8%的公司
C.5年净利润增长率标准差为29%的公司
D.5年净利润增长率标准差为1.7%的公司
A.2250
B.2500
C.3937.5
D.4375
A.在疫区周围设置警示标志,在出入疫区的交通路口设置临时动物检疫消毒站,对出入人口和车辆进行消毒
B.捕杀并销毁染疫和疑似染疫动物及其同群动物,销毁染疫和疑似染疫的动物产品,对其它易感染的动物实行圈养
C.对易感染的动物进行检测,并实施紧急免疫接种,必要时对易感染的动物进行捕杀
D.关闭动物及动物产品交易市场,禁止动物进出疫区和动物产品出疫区
E.禁止外来人员进入,并对疫区内所有易感动物进行捕杀
A.占用菜地建设储存蔬菜种子的仓储设施
B.古用农田水利设施修建商品房
C.占用耕地开发经济林
D.占用耕地修建咖啡豆种植园
E.占用城镇村庄范围内的绿化林木用地建设菜市场
F.占用养殖水面建设娱乐码头G.占用人工牧草地建设专为农业生产服务的供电站
A.当初是由霍赫、奥迪、DKW和旺德诺4家公司合并而成的
B.公司成员平等、互利、协作的亲密关系和奋发向上的敬业精神
C.质量、速度、效益、安全
D.奥迪家族的象征
东方公司的组织问题
东方公司是一家新兴企业,6年前以房地产业务起家,公司初创时只有几个人,资产1500万元,发展到现在已有1300余人、5.8亿元资产,业务拓展以房地产开发为主,集娱乐、餐饮、咨询、汽车维护、百货零售等业务的多元化经营格局。随着公司的不断发展,人员开始膨胀,部门设置日益复杂。如总公司下设5个分公司和1个娱乐中心,娱乐中心下设嬉水、餐饮、健身、保龄球、滑冰等项目。另外,总公司所属的房屋开发公司、装修公司、汽车维修公司和物业公司又都自成体系。管理层次也不断增加,总公司有三层,各分公司又均有三级以上的管理层,最突出的是娱乐中心,管理层次多达七级。职能部门重叠设置,总公司有人力资源部,而下属公司也相应地设立了人力资源部门,管理混乱。事实证明,多元化经营的复杂业务格局,原有的直线一职能制已不适应公司的发展了。此外,财务管理也很混乱,各个分部独立核算后,都有自己的账户,总公司可控制的资金越来越少。因此,有必要在财务上实行集权。但是,组织变革意味着利益的重新分配,可能引起管理层的震荡。因此,东方公司的领导层面临考验。
通过案例,你认为东方公司面临的主要问题是什么?