![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
浩悦资本关于利益冲突的规定以下说法正确的是()
A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会
B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务
C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益
D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.员工不得因职谋私、以权谋私,从事任何与公司利益有冲突的交易,不得利用公职身份接受来自公司关联交易方所提供的私人、商务或其他的机会
B.员工不得在于公司有竞争的企业或与公司有交易关系的企业担任董事或顾问等职务
C.员工不得以公司名义与竞争对手达成正式、非正式协议或谅解,从而谋求个人利益
D.员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
D、员工不得将公司的名称、财产、关系渠道用于个人利益或其他企业
A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报
B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报
C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报
D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案
A.合规管理部门员工为履行职责,能够享有相应的资源,应能够获取和接触必需的信息和人员
B.合规管理部门在公司内部享有正式的地位,并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定
C.在合规风险管理部门负责人的职位安排上,应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突
D.合规管理部门应当在公司享有特权
A.遵守法律、行政法规和中国证监会的规定,不得有欺诈客户行为
B.遵循公平、公正的原则,维护客户的合法权益,诚实守信,勤勉尽责,避免利益冲突
C.依照《证券公司客户资产管理业务试行办法》的规定,向中国证监会申请客户资产管理业务资格,未取得资产管理业务资格的证券公司,只得从事定向资产管理业务
D.依照《证券公司客户资产管理业务试行办法》的规定,与客户签订资产管理合同,按资产管理合同的约定对客户资产进行经营运作
A.债务代理成本损害了债权人的利益,降低了企业价值,最终将由股东承担这种损失
B.降低债务筹资比例,可以制约经理的自利性机会主义行为
C.由于不完全契约、信息不对称以及利益冲突等因素,企业陷入财务困境时,更容易发生过度投资问题和投资不足问题
D.债务产生的代理收益有利于减少企业的价值损失或增加企业价值
A.债务利息税前列支,可降低筹资成本
B.增加这类资本不会影响银行股东对银行的控股权
C.此类资本有助于提高银行收益率
D.债务资本无到期限制
A.无评级法人客户正常贷款的经济资本系数小于C级法人客户正常贷款
B.免评级法人客户正常贷款与AA级法人客户正常贷款的经济资本系数相同
C.同为剩余期限在一年以内的法人客户正常贷款,AAA级的经济资本系数大于AA级
D.同为AAA级法人客户正常贷款,剩余期限在一年以内的经济资本系数小于剩余期限在一至三年的
A.次级债券的清偿顺序列于商业银行股权资本之后
B.次级债券只可在全国银行间债券市场公开发行
C.次级债券的期限比较长,一般为十年,最低不短于五年,属于银行可以长期使用的稳定资金来源
D.次级债券可以计入银行附属资本,可以有效地提高银行的资本充足率
E.具有与发行普通金融债券同样的广告宣传效应和市场约束作用
A.经济增加值(EVA)重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B.经济增加值(EVA)、股东价值增加值(SVA)和风险调整后的资本收益率(RAROC)等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C.股东价值增加值(SVA)以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D.风险调整后的资本收益率(RAROC)突出强调了银行资本的使用成本