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[单选题]

员工在职期间晚婚,几年以上的可以请婚假17天()

A.3

B.5

C.7

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C、7

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第1题
员工可享受天有薪婚假,自登记之日起内有效,逾期作废,需提供在职期间办理的结婚登记证明()

A.1,半年

B.3,1年

C.1,1年

D.3,6个月

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第2题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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第3题
下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

A.员工请假自发组织迎奥运游行期间

B.员工依法申请婚假

C.员工依法参加民主选举活动期间

D.男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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第4题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第5题
婚假:假期为()天达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后,可另给()天未婚假;职员再婚不再享受婚假。
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第6题
员工在职期间,关联公司调动,将档案转交给员工本人

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第7题
员工在公司工作期间登记结婚,可享受()天(指自然天数)婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第8题
员工在职期间不可以泄露跟公司有关的任何资料()
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第9题
中辉集团是一家专门从事基础设施研发及建造的上市公司。但是,最近几年经营每况愈下,股价也一直处于低迷状态。后经审计发现,中辉集团的管理层在职期间,一味地求稳、缺乏创新精神,导致集团错过了一些很好的投资机会,给集团利益带来了一定的损失。结合上述信息判断,中辉集团存在的公司治理问题属于()。

A.“内部人控制”问题

B.“隧道挖掘”问题

C.剥夺型公司治理问题

D.企业与其他利益相关者之间的关系问题

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第10题
以下关于开具证明正确的是()

A.连续在职三个月以上的员工

B.周一、周四13:00-16:00店秘/区秘通过【钉钉】发起开具证明审批

C.各类证明需在规定时间内发送审批、领取证明,否则扣除当事人0.5分的行政积分

D.离职后可以申请开具离职证明

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第11题
关于婚假说法正确的是()

A.婚假可休3天

B.婚假凭假婚证申请,无时间限制

C.婚假应在结婚证领取日后的1年内一次性休完

D.婚假期间工资正常发放

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