题目内容
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[单选题]
关于4月件数方案，下面说法错误的是（）
A.方案时间：2020年04月01日-2020年04月30日
B.主险有效标保≥5000元,计为1件，附加险不计入,拆单件仅计1件
C.全月达成5件，累计奖励2000元
D.全月达成2件，累计奖励400元
答案
D、全月达成2件，累计奖励400元
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A.方案时间：2020年04月01日-2020年04月30日
B.主险有效标保≥5000元,计为1件，附加险不计入,拆单件仅计1件
C.全月达成5件，累计奖励2000元
D.全月达成2件，累计奖励400元
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D、全月达成2件，累计奖励400元
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A.5-8周后扶拐部分负重下地，4月弃拐行走
B.穿防旋鞋，下肢骨牵引或皮肤牵引
C.治疗期间进行股四头肌等长收缩训练和踝、足趾的屈伸活动，预防长期卧床并发症
D.不侧卧，不盘腿，不内收
A.时间4月1日—4月30日
B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元
C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元， 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元
D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得
A.时间4月1日—4月30日
B.时间4月5日—4月30日
C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
A.沟槽按单位工程批准的施工组织设计或施工方案的坡度系数计算。
B.沟槽不按实际放坡计算，应执行定额坡度系数。
C.大开挖按单位工程批准的施工组织设计或施工方案的坡度系数计算。
D.大开挖放坡当无约定时，可按定额规定坡度系数计算。
A.区域分析是制定区域规划的依据，区域规划是区域分析的实践归宿
B.区域规划市区有分析成果的直接运用者，是指导和管控区域发展得技术方案与公共政
C.区域分析成果的质量直接影响区域规划中区域发展方向、发展目标、重点任务和开发建设布局方案的科学性和合理性
D.区域规划是区域分析的依据，区域分析是区域规划的实践归宿
A.4月受理鑫玺累计达成APE5万元，可以获得4克黄金
B.4月受理鑫玺且承保累计达成APE 10万元，可以获得10克黄金
C.黄金奖励有5克、10克、35克、45克四档，且奖励取高不兼得
A.基金4月27日正式发行，周六即可挂单购买
B.鹏华董事总经理王宗合拟任基金经理
C.重点投向大消费、医疗、高端制造等
D.投资范围包括A股和港股市场
